装配式建筑公司人力资源管理计划(范文).docx

(范文)装配式建筑公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员传统的制定修订方法9二、 企业劳动定员管理的作用11第四章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析信息的主要来源13二、 工作岗位分析13第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试的应用17第六章 招聘评估指标的统计分析22一、 成本效益评估22第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果信息的收集23二、 培训有效性评估的技术28第八章 职业生涯发展规划准备工作32一、 个入职业生涯规划的含义32二、 员工职业生涯规划的准备工作33第九章 绩效考评系统38一、 绩效管理的职责划分38二、 企业员工绩效申诉的处理41第十章 绩效考评指标与设计44