装配式建筑公司人力资源管理模板.docx

模板装配式建筑公司人力资源管理目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 企业人力资源费用的构成5第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试的应用13二、 人格测试17第五章 招募方式的选择18一、 参加招聘会的主要程序18第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 组织职业生涯管理的含义和作用21第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的技术22二、 培训有效性评估的含义和作用25第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评主体的特点29二、 减小绩效考评误差的方法30第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评标准及设计原则33第十章 员工福利管理分析39一、 员工福利管理39第十一章 市场薪酬调查分析41一、 薪酬市场调查报告41第十二章 职业