装配式建筑公司人力资源运营管理手册.docx

装配式建筑公司人力资源运营管理手册xxx有限责任公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员与其他相关概念的关系4二、 劳动定员的形式12第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制14一、 企业组织结构图的绘制14第三章 招聘评估指标的统计分析16一、 录用环节的评估16第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试环境的布置19二、 面试的基本程序19第五章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划的内涵与特征22二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23第六章 培训方法的选择与应用26一、 选择企业员工培训方法的程序26第七章 绩效考评系统29一、 绩效考评周期的确定29二、 绩效考评主体的确定33第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评标准及设计原则34二、 基于不同维度的绩效考评指标设计39第九章 岗位评价的基本步骤44一、