装配式建筑公司人力资源运营方案(范文).docx

(范文)装配式建筑公司人力资源运营方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额修订的内容8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 工作岗位分析9二、 企业人力资源规划的分类12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的目标14二、 面试的概念16第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 组织职业生涯管理的含义和作用20第七章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业与职业生涯的基本概念21二、 员工职业生涯规划信息的采集21第八章 绩效考评系统24一、 绩效考评误差的含义和类型24二、 绩效考评主体的确定30第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评标准及设计原则32第十章 员工福利管理分析38一、 员工福利的概念38