联想集团:年度评优方案(流程、奖项、标准、表格)(共6页).doc

上传人:晟*** 文档编号:9281818 上传时间:2021-12-08 格式:DOC 页数:6 大小:50KB
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精选优质文档-倾情为你奉上年度评优通知201X财年即将过去,在这一年里,我们步伐坚实,成果喜人。为了总结过去,展望未来,学习先进,激发全员在新财年的战斗士气,公司决定举行201X财年年度评优活动,评选出我们身边的杰出团队和杰出个人。方案如下:一指导思想1目的奖励在一年内对公司战略实现发挥重要作用的人员及团队。树立符合公司战略导向的行为榜样,使公司的表彰导向成为员工行为发展的方向。2导向l 服务公司战略:服务转型、技术创新、提高效率(专业化、克服大企业病);l 体现核心价值观:服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新;二奖项设置1、公司级奖项 联想奖:联想员工个人最高荣誉奖(重在业绩),不限。 联想风范奖:联想员工个人最高荣誉奖(重在核心价值观的典型体现),不限。 联想五十杰:包括以下5类奖项,为:技术创新奖:12名以内; 市场先锋奖:10名以内; 管理卓越奖:10名以内专业服务奖:15名以内; 优质质量奖:10名以内; 杰出团队奖:10个,参评团队可以是部门、处或在一起工作超过2个季度的TEAM。

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