新闻纸项目人力资源规划.docx

新闻纸项目人力资源规划目录第一章 人员招聘与配置3一、 笔试的特点3二、 甄选环节的评估3三、 人员录用评估5四、 企业人员招募的方式5第二章 公司简介11一、 基本信息11二、 公司简介11三、 公司主要财务数据12第三章 行业背景分析14第四章 项目基本情况16一、 项目名称及建设性质16二、 项目承办单位16三、 项目实施的可行性18四、 项目建设选址19五、 建筑物建设规模19六、 项目总投资及资金构成19七、 资金筹措方案20八、 项目预期经济效益规划目标20九、 项目建设进度规划20第五章 宏观环境分析23第一章 人员招聘与配置一、 笔试的特点笔试的优点：一次考试能提出十几道乃至上百道试题，由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效果；可以对大规模的应聘者同时进行甄选，花较少的时间达到高效率的目的；对应聘者来说，心理压力较小，容易发挥正常水平；成绩评定也比较客观，且易于保存笔试试卷。正是由于上述优点