新闻纸项目人力资源分析.docx

新闻纸项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9二、 劳动定额不定期修订9第四章 劳动定额统计与分析11一、 实耗工时的概念和意义11第五章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12二、 笔试的特点13第六章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动协作15二、 企业劳动分工17第七章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的基本结构21二、 企业各项培训制度的起草21第八章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训效果评估的一般程序33二、 培训效果评估的实施34第九章 绩效考评方法42一、 绩效考评方法的比较42第十章 绩效考评指标与设计43一、 基于不同维度的绩效考评指标设计43二、 绩效考评指标的类型46第十一章 薪酬体系设计的前期准备51一、 薪酬管理的基本概念