新闻纸项目人力资源方案.docx

新闻纸项目人力资源方案xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8二、 劳动定额水平的概念和种类8第四章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10第五章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用简历甄选应聘人员的方法11第六章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试环境的布置14二、 面试提问的设计14第七章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业培训制度的基本结构17第八章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果评估的一般程序18第九章 绩效考评指标与设计20一、 绩效指标体系的设计要求20第十章 绩效考评系统22一、 绩效考评误差的含义和类型22二、 绩效管理的职责划分28第十一章 岗位评价数据的处理32一