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模板新闻纸项目人力资源管理手册xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第三章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本程序7二、 人力资源费用支出控制的原则7第四章 招募方式的选择9一、 参加招聘会的主要程序9二、 外部招募的主要方法11第五章 人力资源的空间配置18一、 人力资源配置的基本概念和种类18二、 劳动环境优化的内容和方法19第六章 员工培训的组织与实施23一、 实现培训资源的充分利用23二、 培训前对培训师的基本要求24第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果信息的收集26二、 培训效果评估方案的设计31第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评指标的类型34二、 基于不同维度的绩效考评指标设计37第九章 绩效考评方法42一、 行为导向型客观考评方