新闻纸项目人力资源管理大纲.docx

新闻纸项目人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员管理的作用5二、 企业劳动定员制定修订的新方法6第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9二、 劳动定额统计工作的任务11第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13二、 兴趣测试14第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 人员招聘数量与质量评估16二、 招聘活动过程评估的相关概念16第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训项目的开发与管理20二、 培训项目的设计与管理应关注的问题27第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果评估的实施29二、 培训效果信息的收集36第八章 绩效考评系统42一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义42二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突44第九章 绩效考评方法46一、 绩效考评方法的分类46二、 制订绩效改善计划的程序48第十章