新闻纸项目人力资源管理方案.docx

新闻纸项目人力资源管理方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品实耗工时统计的方法3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第三章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的方法11第四章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本概念和种类14二、 企业劳动协作15第五章 员工培训的组织与实施19一、 培训前对培训师的基本要求19第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求的调查与确认20二、 培训需求循环评估模型21第七章 绩效考评指标与设计23一、 绩效考评标准及设计原则23第八章 绩效考评方法29一、 行为导向型客观考评方法29二、 制订绩效改善计划的程序34第九章 员工福利管理分析36一、 员工福利计划的制订程序36第十章 薪酬体系设计的前期准备41一、 绩效薪酬体系设计41二、 薪酬体系设计的前期准备工作42第十一章 工伤管理45一