装配式建筑公司绩效管理.docx

装配式建筑公司绩效管理xx投资管理公司目录第一章 薪酬管理3一、 市场薪酬调查数据的分析方法3二、 薪酬体系设计的前期准备工作5三、 技能与能力薪酬体系设计7四、 福利管理的基本程序10五、 员工福利计划13第二章 行业背景分析17第三章 宏观环境分析19第四章 项目概况24一、 项目概述24二、 项目总投资及资金构成25三、 资金筹措方案26四、 项目预期经济效益规划目标26五、 项目建设进度规划27第五章 公司简介28一、 公司基本信息28二、 公司简介28第一章 薪酬管理一、 市场薪酬调查数据的分析方法（一）数据排列法薪酬调查数据的统计分析方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高至低排列，再计算出数据排列中的中间数据，即25%点处、中点即50%点处和5%点处，工资水平高的企业应注意55%点处，甚至是90%点的工资水平，工资水平低的企业应注意25%点处的工资水平，