新闻纸项目人力资源解决方案参考.docx

参考新闻纸项目人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9第四章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本要求10二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的适用范围13二、 笔试的特点13第六章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘活动过程评估的相关概念15二、 甄选环节的评估18第七章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的基本结构20第八章 企业员工培训需求分析的方法21一、 前瞻性培训需求评估模型21二、 其他几种模型22第九章 绩效考评指标与设计23一、 绩效指标体系的设计要求23第十章 绩效考评系统25一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突25二、 绩效考评误差的含义和类型26第十一章 岗