新闻纸项目人力资源运营管理手册参考.docx

参考新闻纸项目人力资源运营管理手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 实耗工时的概念和意义8第三章 劳动定额水平9一、 通过现行定额之间的比较来衡量9第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的特点10二、 笔试的适用范围10第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的设计12二、 面试的概念14第六章 企业培训制度的建立与推行分析15一、 企业培训制度的执行与完善15二、 起草与修订培训制度的要求15第七章 员工培训的组织与实施18一、 培训课程的实施与管理18二、 企业员工外部培训的实施21第八章 绩效考评方法23一、 绩效考评方法的分类23二、 制订绩效改善计划的程序25第九章 绩效考评系统27一、 绩效考评主体的确定27二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理28第十章 岗位评价的基本步骤30一、