新闻纸项目人力资源计划.docx

新闻纸项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员与其他相关概念的关系5二、 企业劳动定员基本原则13第三章 工作岗位分析研究16一、 工作岗位分析的程序16第四章 招聘评估指标的统计分析20一、 招募环节的评估20二、 甄选环节的评估20第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的目标23二、 面试的基本程序25第六章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业各项培训制度的起草27二、 起草与修订培训制度的要求37第七章 员工培训的组织与实施39一、 培训课程的实施与管理39二、 企业员工外部培训的实施42第八章 绩效考评系统44一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义44二、 绩效考评主体的分类和比较46第九章 绩效考评方法55一、 绩效考评方法的分类55第十章 员工福利管理分析58一、 员工福利的类别和内容58二、 员工福利的概念71第十一章 岗位评价的基