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模板新闻纸项目人力资源运营方案xxx有限责任公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6第三章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7第四章 招募方式的选择8一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题8第五章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试的应用10二、 兴趣测试14第六章 企业员工培训的有效性分析15一、 培训有效性评估的技术15二、 培训效果评估方案的设计18第七章 员工职业生涯规划信息采集21一、 员工职业生涯规划信息的采集21第八章 绩效考评方法24一、 综合型绩效考评方法24二、 绩效考评方法的应用策略25第九章 绩效考评系统26一、 绩效考评主体的特点26二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突27第十章 员工福利管理分析29一、 员工福利计划的制订程序