装配式建筑公司职业安全卫生与工伤管理目录第一章 人力资源规划3一、 企业组织结构图的绘制3二、 企业人力资源规划的分类4三、 工作岗位分析6四、 工作岗位分析信息的主要来源9五、 劳动定额水平的概念和种类10六、 现代劳动定额的发展趋势11第二章 行业背景分析17第三章 宏观环境分析19第四章 公司基本情况20一、 公司简介20二、 核心人员介绍20第五章 项目概况22一、 项目概述22二、 项目总投资及资金构成23三、 资金筹措方案24四、 项目预期经济效益规划目标24五、 项目建设进度规划25第一章 人力资源规划一、 企业组织结构图的绘制企业为了适应外部环境和内部条件的变化，需要对原有组织机构进行调整，重新进行设计。利用各种组织结构框图，在图上作业，经过反复对比分析和评价，是设计企业组织机构的一种方法。（一）组织结构图绘制的基本样式1、组织机构图。表示企业各个部门及职能科室、业务部门设置以及管理层次、相互关系的图。图中的框图代表某类工作岗位
