参考新闻纸项目人力资源配置方案xxx有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 通过现行定额之间的比较来衡量6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员与其他相关概念的关系8二、 企业劳动定员制定修订的新方法16第四章 人力资源的空间配置19一、 人力资源配置的基本概念和种类19二、 企业组织劳动分工与协作的方法20第五章 招聘评估指标的统计分析25一、 招募环节的评估25第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 职业生涯发展的基本理论26第七章 基于培训需求分析的项目设计28一、 企业员工培训项目的开发与管理28第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评周期及其影响因素36二、 绩效管理的职责划分39第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则
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