装配式建筑项目人力资源体系.docx

装配式建筑项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员基本原则5二、 劳动定员的基本概念7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本程序10二、 审核人力资源费用预算的基本要求10第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12二、 兴趣测试16第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘成本及其相关概念17二、 招募环节的评估18第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 其他几种模型20二、 培训需求的调查与确认20第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的含义和作用22二、 培训效果评估的一般程序25第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评主体的特点28二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义29第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评标准及设计原则32二、 绩效考评指标的类型37第十章 市场薪酬调查分析41