装配式建筑项目人力资源制度手册.docx

装配式建筑项目人力资源制度手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 劳动定额修订的步骤9第四章 人力资源的空间配置11一、 企业劳动分工11二、 企业员工工作任务的指派方法13第五章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 情境模拟测试15第六章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 企业各项培训制度的起草18第七章 员工培训的组织与实施29一、 培训前对培训师的基本要求29二、 实现培训资源的充分利用29第八章 绩效考评系统32一、 减小绩效考评误差的方法32二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突34第九章 绩效考评方法36一、 行为导向型客观考评方法36二、 综合型绩效考评方法41第十章 市场薪酬调查分析43一、 市场薪酬调查的种类43二、 薪酬市场