装配式建筑项目人力资源培训方案(范文).docx

(范文)装配式建筑项目人力资源培训方案xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 确定劳动定额水平的基本原则8第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10二、 笔试的适用范围11第五章 人力资源的空间配置13一、 改进过细劳动分工的方法13二、 企业员工工作任务的指派方法14第六章 企业员工培训与开发课程15一、 实施培训教学活动的注意事项15第七章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业生涯规划的内涵与特征17第八章 绩效考评方法19一、 行为导向型客观考评方法19二、 综合型绩效考评方法24第九章 绩效考评指标与设计26一、 绩效目标设置的原则26二、 基于不同维度的绩效考评指标设计28第十章 市场薪酬调查分