(参考)装配式建筑项目人力资源实施方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7第三章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8二、 劳动定额水平是定额管理的核心8第四章 招募方式的选择10一、 企业人员招募的方式10二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 成本效益评估17二、 招聘活动过程评估的相关概念17第六章 员工培训的组织与实施21一、 培训前对培训师的基本要求21二、 实现培训资源的充分利用21第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24第八章 绩效考评方法32一、 行为导向型主观考评方法32二、 绩效考评方法的比较35第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评周期及其影响因素36二、 绩效考评主体的分类和比较39第十章 岗位评价数据的
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