装配式建筑项目人力资源模式分析.docx

装配式建筑项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平的概念和种类5二、 通过现行定额之间的比较来衡量6第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7第四章 甄选应聘人员方法11一、 人格测试11二、 情境模拟测试11第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的内容14二、 面试提问的设计14第六章 员工培训的组织与实施17一、 培训师的培训与开发17二、 培训课程的实施与管理18三、 企业员工外部培训的实施21第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果评估的一般程序23二、 培训效果信息的收集24第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30二、 绩效考评指标的类型35第九章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的应用策略39二、 行为导向型主观考评方法39第十章 专项薪酬管理制度的起草43一、 薪酬管理制度43二、 起草单项薪酬制度文本