装配式建筑项目人力资源研究.docx

装配式建筑项目人力资源研究目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7二、 劳动定员传统的制定修订方法9第三章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的作用12二、 审核人力资源费用预算的基本程序12第四章 人力资源的空间配置13一、 企业劳动分工13二、 加强现场管理的5S活动15第五章 招募方式的选择20一、 外部招募的主要方法20二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题26第六章 基于培训需求分析的项目设计29一、 企业员工培训项目的开发与管理29二、 培训项目的设计与管理应关注的问题36第七章 职业生涯发展规划准备工作38一、 职业生涯发展的基本理论38第八章 绩效考评方法40一、 制订绩效改善计划的程序40二、 行为导向型主观考评方法41第九章 绩效考评系统45一、 绩效考评周期的确定45