装配式建筑项目人力资源管理.docx

装配式建筑项目人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 人力资源费用预算的审核14一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。14二、 审核人力资源费用预算的基本要求15第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试的应用17二、 情境模拟测试21第六章 企业应聘人员的初步甄选24一、 利用笔试甄选应聘人员的方法24第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 个入职业生涯规划的含义26第八章 员工培训的组织与实施28一、 培训课程的实施与管理28二、 企业员工外部培训的实施31三、 培训前对培训师的基本要求32第九章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34二、 绩效指标体系的设计要求37第十章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法