装配式建筑项目人力资源研究(模板).docx

(模板)装配式建筑项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8第四章 劳动定额统计与分析10一、 产品实耗工时统计的方法10二、 劳动定额完成情况的分析13第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 录用环节的评估15二、 成本效益评估17第六章 招募方式的选择19一、 选择人员招募方式的主要步骤19二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 培训项目的设计与管理应关注的问题22二、 企业员工培训与开发项目设计的原则23第八章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业生涯规划的内涵与特征26二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27第九章 绩效考评方法30一、 综合型绩效考评方法30二、 绩效考评方法的分类31第十章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则