装配式建筑项目人力资源管理方案(范文).docx

(范文)装配式建筑项目人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5第三章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 产品实耗工时统计的方法7第四章 人力资源的空间配置11一、 精益生产与5S管理11二、 加强现场管理的5S活动14第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 招聘成本及其相关概念19第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的技术21二、 培训效果信息的收集24第七章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业生涯规划的内涵与特征30二、 职业与职业生涯的基本概念31第八章 绩效考评系统32一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义32二、 绩效考评主体的确定34第九章 绩效考评方法36一、 制订绩效改善计划的程序36二、 绩效考评方法的应用策略37第十章 员工福利管理分析38一、 员工福利计划的制订程序38第十一章 薪酬体系设计