五险一金基本常识目录 2 3 1 4 养老保险基本知识 五险一金基本概念 Q&A 及下期预告 医疗保险基本知识 何谓五险一金？ 五险一金基本概念 五险养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险 一金公积金 外地户籍员工无生育保险，办理北京市工作居住证后可办理生育险 职工上一年度月平均工资是员工本年度五险一金的缴费基数。 新入职员工第一个月的工资作为缴费基数。 五险一金缴费基数每年核定一次，五险在每年4月，公积金在每年7月。 缴费基数不同险种下限不同，为本市上一年度职工月平均工资的60%或 40%，上限为上一年度职工月平均工资的300%. 举例：某员工2009年度月平均工资为5400元，2010年4月-2011年3月，他的 五险缴费基数为5400元，公积金从2010年7月-2011年6月缴费基数为5400元 。 何谓缴费基数？ 五险一金缴费比例 五险一金基本概念 养老 医疗 失业 生育 工伤 公积金 个人 公司 个人 公司 个人 公司 个人 公司 个人 公司 个人 公司 8% 20% 2% (+3) 10% 0.2% 1.0% 0 0.8% 0 0.8% 12% 12% 缴费额=缴
