参考精密铝合金结构项目人力资源计划方案xx有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7第三章 劳动定额统计与分析11一、 实耗工时的概念和意义11第四章 甄选应聘人员方法12一、 人格测试12二、 情境模拟测试12第五章 人力资源的空间配置15一、 改进过细劳动分工的方法15二、 人力资源配置的基本原理16第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训项目的开发与管理21二、 培训项目的设计与管理应关注的问题28第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求的调查与确认30二、 培训需求分析的含义31第八章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的比较32二、 绩效考评方法的应用策略32第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评标准及设计原则34第十
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