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(模板)装配式建筑项目人力资源解决方案xx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 产品产量定额的统计范围和要求4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析7第三章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的技巧11二、 面试的方法15第四章 人力资源的空间配置18一、 人力资源时间配置的内容18二、 人力资源配置的基本原理20第五章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果的跟踪与监控25第六章 员工培训的组织与实施30一、 实现培训资源的充分利用30二、 培训前对培训师的基本要求31第七章 绩效考评指标与设计33一、 基于不同维度的绩效考评指标设计33二、 绩效考评标准及设计原则36第八章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的分类43二、 行为导向型主观考评方法45第九章 岗位评价数据的处理49一