装配式建筑项目人力资源计划.docx

装配式建筑项目人力资源计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 劳动定额完成情况的分析8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10二、 修改劳动定额的方法10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12二、 笔试的适用范围14第五章 人力资源的空间配置15一、 精益生产与5S管理15二、 人力资源配置的基本原理18第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程的设计策略23二、 培训课程设计的项目与内容27第七章 员工培训的组织与实施41一、 培训前对培训师的基本要求41二、 实现培训资源的充分利用41第八章 绩效考评方法44一、 行为导向型主观考评方法44二、 综合型绩效考评方法47第九章 绩效考评系统49一、 绩效考评误差的含义和类型49二、 绩效考评的程序与流程设计55第十