装配式建筑项目人力资源运营方案.docx

装配式建筑项目人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 确定劳动定额水平的基本原则5二、 劳动定额管理的内容5第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额修订的步骤8第四章 甄选应聘人员方法11一、 人格测试11二、 能力测试11第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的目标13第六章 企业员工培训与开发课程16一、 培训课程设计的项目与内容16二、 培训教学设计程序与形成方案28第七章 企业员工培训需求分析的方法34一、 前瞻性培训需求评估模型34二、 培训需求分析的含义35第八章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的比较36二、 制订绩效改善计划的程序36第九章 绩效考评指标与设计38一、 基于不同维度的绩效考评指标设计38第十章 市场薪酬调查分析42一、 市场薪酬调查的作用42二、 薪酬市场调查报告44第十一章 薪酬体系设计的前期准备47一、 薪酬体系设