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(模板)智能手表公司人力资源分析xxx有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 组织结构设计后的实施原则10第四章 招募方式的选择13一、 外部招募的主要方法13第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的目标20二、 面试的方法22第六章 培训方法的选择与应用25一、 企业员工培训与开发的各种方法25二、 几种常用培训方法的应用45第七章 员工培训的组织与实施55一、 培训课程的实施与管理55二、 企业员工外部培训的实施58第八章 绩效考评方法60一、 绩效考评方法的比较60二、 行为导向型主观考评方法60第九章 绩效考评指标与设计64一、 绩效考评标准及设计原则