智能手表公司人力资源制度手册模板.docx

模板智能手表公司人力资源制度手册目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8二、 确定劳动定额水平的基本原则8第三章 劳动定额的修订10一、 修改劳动定额的方法10二、 劳动定额不定期修订10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 成本效益评估12二、 招募环节的评估12第五章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14第六章 培训方法的选择与应用16一、 几种常用培训方法的应用16二、 选择企业员工培训方法的程序24第七章 员工培训的组织与实施28一、 培训前对培训师的基本要求28二、 培训师的培训与开发28第八章 绩效考评方法31一、 行为导向型主观考评方法31二、 绩效考评方法的应用策略34第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置的原则3