智能手表公司人力资源培训方案(范文).docx

(范文)智能手表公司人力资源培训方案xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额修订的内容6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 组织结构设计后的实施原则8二、 企业组织机构设置的原则10第四章 人力资源的空间配置15一、 精益生产与5S管理15二、 企业员工工作任务的指派方法18第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 人员录用评估19二、 招募环节的评估19第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果评估的实施21二、 培训效果的跟踪与监控28第七章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 企业培训制度的基本结构33二、 起草与修订培训制度的要求33第八章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的应用策略36二、 绩效考评方法的分类36第九章 绩效考评指标与设计39一、