智能手表公司人力资源运营管理手册(参考).docx

(参考)智能手表公司人力资源运营管理手册目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 人力资源费用预算的审核11一、 企业人力资源费用的构成11第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14第五章 招募方式的选择15一、 选择人员招募方式的主要步骤15第六章 企业员工培训与开发课程16一、 培训课程的设计策略16二、 培训课程设计的项目与内容20第七章 基于培训需求分析的项目设计34一、 培训项目的设计与管理应关注的问题34二、 企业员工培训项目的开发与管理35第八章 绩效考评指标与设计43一、 基于不同维度的绩效考评指标设计43第九章 绩效考评系统47一、 绩效考评主体的特点47第十章 岗位评价的基本步骤49一、 进行岗位评价的基本原则49二、 岗位评价的特点51