智能手表公司人力资源运营方案(参考).docx

(参考)智能手表公司人力资源运营方案目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7第四章 甄选应聘人员方法11一、 人格测试11二、 情境模拟测试的应用11第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16二、 笔试的特点17第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 职业生涯发展的基本理论19二、 员工职业生涯规划的准备工作20第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训教学设计程序与形成方案25第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效指标体系的设计要求30第九章 绩效考评系统32一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义32第十章 岗位评价数据的处理35一、 岗位评价方法的应用程序35二、 岗位评价结果误差的调整45第十一章 专项薪酬管理制度的起草48