缓蚀剂项目人力资源培训方案.docx

缓蚀剂项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5二、 劳动定额统计工作的任务6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8二、 人力资源费用支出控制的作用8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试环境的布置10第五章 招聘评估指标的统计分析11一、 成本效益评估11二、 录用环节的评估11第六章 企业员工培训的有效性分析14一、 培训有效性评估的含义和作用14二、 培训有效性评估的方法17第七章 企业员工培训需求分析的方法20一、 其他几种模型20二、 培训需求循环评估模型20第八章 绩效考评系统22一、 绩效考评主体的分类和比较22二、 减小绩效考评误差的方法30第九章 绩效考评指标与设计33一、 基于不同维度的绩效考评指标设计33第十章 员工福利管理分析37一、 员工福利的概念37第十一章 专项薪酬管理制度的起草38一、 奖金