缓蚀剂项目人力资源模式分析(范文).docx

(范文)缓蚀剂项目人力资源模式分析目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额管理的内容7二、 用实耗工时来衡量9第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10二、 工作岗位分析10第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的方法14第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘成本及其相关概念17第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 起草与修订培训制度的要求19二、 企业培训制度的执行与完善20第七章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程的设计策略21第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效指标体系的设计要求26二、 绩效目标设置的原则27第九章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的比较31二、 行为导向型客观考评方法31第十章