缓蚀剂项目人力资源规划方案参考.docx

参考缓蚀剂项目人力资源规划方案目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人力资源费用预算的基本要求3二、 人力资源费用支出控制的原则4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析8第三章 人力资源的空间配置12一、 人力资源配置的基本概念和种类12二、 企业员工工作任务的指派方法13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的内容15第五章 员工培训的组织与实施16一、 培训前对培训师的基本要求16二、 培训师的培训与开发16第六章 培训方法的选择与应用19一、 企业员工培训与开发的各种方法19第七章 绩效考评方法40一、 综合型绩效考评方法40二、 绩效考评方法的应用策略41第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评周期的确定42二、 企业员工绩效申诉的处理46第九章 岗位评价的基本步骤48一、 进行岗位评价的基本原则48二、 岗位评价的主要步骤50第十章 薪酬体系设计的前期准备52