软件开发工程师岗位业绩考核指标表(共1页).doc

上传人:晟*** 文档编号:9286977 上传时间:2021-12-08 格式:DOC 页数:1 大小:19.50KB
下载 相关 举报
软件开发工程师岗位业绩考核指标表(共1页).doc_第1页
第1页 / 共1页
亲,该文档总共1页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业网络中心软件开发室软件开发工程师岗位业绩考核指标组成表指标类别考核指标信息来源考评人权重考评标准业绩指标软件开发工作质量工作计划直接上级40%实际得分*权重未能按时完成工作,每超过预定时间一周,本项指标扣5分;软件性能未能达到设计要求,每发生一次本项指标扣10分;成本每超出预算1%,本项指标扣2分实际得分:100-被扣掉的分数总和系统维护(数据库系统、应用软件系统、小型机系统,信息管理系统)维护日程表,巡查记录直接上级25%实际得分*权重巡查记录填写不完整,每发现一次本项指标扣2分;巡查工作中出现错误,每发现一次本项指标扣4分实际得分:100-被扣掉的分数总和软件故障处理维护单直接上级25%优良中差维护单中用户评分为“优”的比例大于90%(含),且“差”的比例小于1%(含)维护单中用户评分为“良”及以上的比例大于70%(含),且“差”的比例小于3%(含)维护单中用户评分为

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。