智能手表项目人力资源整体解决方案(范文).docx

(范文)智能手表项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业人力资源规划的分类5二、 企业组织结构的调查6第三章 人力资源费用预算的审核12一、 审核人力资源费用预算的基本要求12第四章 甄选应聘人员方法14一、 人格测试14二、 情境模拟测试的应用14第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的内容19第六章 员工培训的组织与实施20一、 实现培训资源的充分利用20二、 培训课程的实施与管理21三、 企业员工外部培训的实施25第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 三维培训需求分析模型26二、 培训需求分析的含义26第八章 绩效考评方法28一、 行为导向型主观考评方法28二、 制订绩效改善计划的程序31第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的特点33二、 绩效管理的职责划分34第十章 专项薪酬管理制度的起草38一、 奖金制度的制定38二、 岗