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参考智能手表项目人力资源解决方案目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员制定修订的新方法5二、 劳动定员的基本概念7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 工作岗位分析9第四章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13二、 兴趣测试13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试环境的布置15二、 面试的基本程序15第六章 员工培训的组织与实施18一、 培训前对培训师的基本要求18第七章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业各项培训制度的起草19二、 起草与修订培训制度的要求29第八章 绩效考评方法31一、 行为导向型主观考评方法31第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效指标体系的设计要求35二、 绩效目标设置的原则36第十章 专项薪酬管理制度的起草40一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序40第十一章 薪酬体系设计的前期准