精选优质文档-倾情为你奉上淮安市部分企业缺工情况调查与分析摘要：就业是民生之本，安国之策，和谐之基。全面建设小康社会，落实以人为本的科学发展观，必须把促进就业放到经济社会发展的突出位置。企业是就业的主渠道，是经济发展的重要力量。但是，企业的发展离不开人力资源，而人力资源有时不能完全满足企业的需要，另一方面，不少劳动力难以就业，企业招工难和劳动力就业难并存成为了一种奇怪的现象。本文针对近期全市部分企业出现缺工的情况，依托市、县劳动就业管理机构，采取问卷调查、抽样访问等方式，对全市部分缺工企业进行了调查，掌握了缺工企业的基本情况，分析了缺工企业的基本特点，深入剖析企业招工难与劳动力就业难并存的原因，提出了应对企业缺工的对策建议，努力破解企业缺工难题，促进社会充分就业。关键词：企业缺工 调查 分析近期，针对全市部分企业出现缺工的实际情况，笔者依托市、县劳动就业管理机构，对全市缺工50人以上企业的缺工情况进行了专题调研，并对缺工成因及对策进行了剖析和探讨，形成如下调研报告。一、缺工企业的基本情况从调查的情况来看，全市缺工50人
