应届毕业生培养计划方案(共18页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2014年*实业有限公司 员工入职培养计划方案 （草案） 编制： 审核： 审批： 人力资源部2014年2月15日目 录一、培养计划七、附表四实习指导人员安排表一、培养计划方案说明 为达成公司人才梯队建设的目的，努力抓好应届毕业生入司导入工作，更好地帮助他们尽快融入企业，稳步成长，为公司人才储备打下扎实基础，从而初步建立公司人才梯队，但鉴于人才市场日益严峻80、90后的大量加入以及公司自身培训体系的欠缺，如不引起重视并逐步解决，很难应对未来的各项挑战。 公司培训工作虽然一直开展，但未建立相关培训体系，且培训对象及培训师资投入不够，培训效果