精选优质文档-倾情为你奉上集体协商制度甲方： 单位乙方： 工会为维护职工合法权益，共建和谐的劳动关系，促进经济发展，根据劳动法、工会法、劳动和社会保障部集体合同条例等规定，双方在平等协商一致的基础上，制定本制度。第一条、集体协商的内容和时间一、甲方确定如下事项应当事先与乙方进行协商：1、甲方制订和修改劳动纪律、考核奖惩制度，裁员实施办法、程序、补偿标准等涉及职工利益的规章制度；2、甲方制订和修改有关劳动合同的签订、变更、解除、中止、终止的条件、程序和办法等劳动合同管理规定；3、甲方制订和修改劳动定额、计件单价、工资分配、工资支付、工资调整办法，工时管理等涉及职工工资和保险福利的相关规定。二、甲方每年初在确定生产经营目标时，应当事先就职工年度工资水平、工资增长等事项与乙方进行协商。三、甲、乙双方就如下事项可以协商、1、集体合同的订立、变更、续订、解除、履行、监督、检查等；2、休息休假、劳动安全与卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训等；3、劳动争
