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墙纸项目人力资源体系xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额修订的内容13二、 修改劳动定额的方法13第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 成本效益评估15二、 录用环节的评估15第五章 招募方式的选择18一、 外部招募的主要方法18二、 实施内部招募与外部招募的原则24第六章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的项目与内容26二、 培训课程设计的程序38第七章 职业生涯发展规划准备工作41一、 员工职业生涯规划的准备工作41二、 职业生涯发展的基本理论45第八章 绩效考评方法47一、 制订绩效改善计划的程序47二、 综合型绩效考评方法48第九章 绩效考评系统50一、 绩效考评误差的含义和类型50二、 企业绩效考评中矛盾与冲