用人单位结构化面试指引(共15页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上面试指引卫际面谈提问指引面谈者：应征者姓名:面谈者姓名:面谈者职衔:日期 :准备事项1)审阅应征者资料，包括履历表及申请表。订出应征者哪些工作经验切合相关职位。2)准备审阅背景资料记下一些你不清楚或想了解更多的工作经验。记下在哪些时候应征者并无受雇记录。3)准备发掘行为的问题重温各项能力定义及行为指标。修订问题，使其更切合应征者的经验。决定是否要把问题次序改变；如有需要可提出其它的问题。4)估计完成面谈指引每部分所需的时间。如何开始面谈跟应征者打招呼，告诉他你的名字及职位。解释面谈的目的：1.让面谈者与应征者互相认识。2.知道更多应征者的背景及经验。3.让应征者了解该职位及机构。描述面谈的过程：1.简略审阅工作经验。2.提出关于这些工作经验的具体问题。3.提供关于该职位与机构的资料。4.回答应征者关于职位与机构的问题。5.指出你和他都需