巨盈职位价值评估方案(共14页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上上海巨盈实业有限公司职位价值评估工作方案 和君创业管理咨询有限公司2021年12月8日专心-专注-专业目 录和君职位价值评估简介职位价值评估是在职位分析的基础上，对职位价值（即付酬因素）的关键因素如工作的性质、强度、责任、复杂性以及所需任职资格等的差异程度进行综合评估，以确定职位相对价值的过程。 职位价值评估是薪酬管理体系设计中的重要一步，它为解决企业内部公平问题提供了基础。职位价值评估工作一般是在企业内外部选取十人左右组成评估小组，运用科学的职位价值评估方法对职位进行评价，从而得到职位的相对价值。在评估结果基础上，得出职位的薪点，从而进行薪酬体系的设计工作。职位价值评估方案一、 评估的总体计划安排 序号工作事项完成时间负责人参与者1资料准备