德勤-海螺人事部工作描述-总揽(共15页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人事部工作职责综述： 负责建立附和国家有关政策、法规，赋有激励机制的一系列人力资源管理制度、开发政策， 并负责贯彻、执行、不断加以完善，满足公司的人力资源需求。履行的职责：1. 负责协助总经理确定部门职责、岗位职责、权限及相互关系；2. 负责为公司配备满足公司需求的合格人才，建立人才库；3. 负责制定赋有激励机制的薪资福利政策，并加以贯彻、执行；4. 负责制定为保证公司正常运营及维护员工合法权益所必备的公司与员工之间的合同或协议，包括劳动合同、培训合同等，并负责宣传、贯彻、执行；5. 负责建立以目标考核为核心的绩效考核体系，并负责贯彻、执行；6. 负责公司员工的培训和奖罚管理；7. 负责公司员工的档案管理及人事状态分析；8. 参加管理评审。岗位设置：1. 人事经理2. 招聘专员3. 合同管理专员4. 薪资福利专员5. 绩校考核专员6. 培训管理专员工作岗位说明书 岗位名称： 人事经理